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《湖南日报》10月8日对我院的专题报道
日期:2007-10-09编辑:admin审核:  浏览量:223
  

《湖南日报》108日对我院的专题报道 ;

让更多农民成为新一代技能工人

———威尼斯官网-威尼斯官网推荐开展农村劳动力转移培训的启示

 

 张茧 易亚林 陈全文

短评

助推实现人力资源大省

  刚刚召开的全省教育强省大会上,省委省政府响亮地提出,建设教育强省,提高全民整体素质,真正实现由人口大省向人力资源大省转变。而提高农村劳动力素质,增强全省劳动力的从业技能,是实现人力资源大省的关键。

  在这一过程中,职业教育肩负着重要使命。我省农村人口多,只有农民素质提升了,农村劳动力的转移才能真正落到实处,贫困地区的扶贫也才能扶到“根”上。搞好农民培训意义重大,既是扩大农民就业、提高农民收入的迫切需要,也是推动城市化和新型工业化的重要基础。

正因为如此,湖南科技职院多年来坚持开展农村劳动力转移培训的“不务正业”之举,在今天看来,才愈发显出其办学的远见和高明。  

 

  今年31岁的石新其,原本是新邵县陈家坊镇付阳村一个普普通通的农民。可如今,他是湖南HEG电子玻璃有限公司一名优秀的技工,每个月工资奖金加保险,足有1500元,成了村里走进城里的能人

  让石新其改变命运的,是威尼斯官网-威尼斯官网推荐与省扶贫办合作举办的农民技能培训班。学费、住宿费全免,每个月还有100元的生活费。2004年下半年,经过4个月钳工培训,他顺利地考取了初级钳工证,并被学校推荐留在长沙就业,完成了从农民到技能工人的转变。

  4年来,共有6500名像石新其这样的贫困农民,通过威尼斯官网-威尼斯官网推荐的技能培训而顺利走入城市就业。学院创造的扶贫培训新模式,受到了国务院副总理回良玉、全国政协副主席、中共中央统战部长刘延东等领导的关注和肯定。

  作为一所高职学院,在高质量地培养全日制高职大专生的同时,湖南科技职院是怎样卓有成效地开展农村劳动力转移培训的?金秋时节,笔者走进学院采访。

  创新:把职业培训延伸到农民家庭

  威尼斯官网-威尼斯官网推荐是全国中华职业教育社系统唯一一所公办普通高等职业学院。学院秉承中华职业教育社谋个性之发展,为个人谋生之准备,为个人服务社会之准备,为国家及世界增进生产力之准备以及使无业者有业,使有业者乐业的职教理念,积极推进职业教育的改革与发展。200312月,学院被教育部批准为湖南省唯一的首批试办国家示范性软件职业技术学院的高等院校。200512月,学院在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀。最近,又被省教育厅确定为全省示范性高等职业院校。

  学院在办学过程中,一直在努力探索,如何才能更好地服务地方经济建设,服务社会发展?他们发现,当前农村教育培训滞后,造成农民素质偏低,普遍缺乏劳动技能,这给他们转移就业带来极大困难。因此,加强农民教育培训,提高农民工素质成为亟待解决的问题。于是,学院找准这一契合点,决定利用自身的优质教育资源,主动担负起提高劳动力特别是农村劳动力素质的任务,把职业技能培训延伸到农民家庭,让更多的农村贫困家庭富余劳动力学成一技之长,促进农民向产业工人转型。

  这是职业教育在建设富民强省中的应尽职责!学院党委书记段志坚认为,这既顺应了职业教育的发展方向,又发挥了职业教育在培育新型产业工人和推进新农村建设的重要作用,还合理地盘活了高职院校的教育资源。一石三鸟,何乐不为啊?段志坚笑着说。

  从2004年开始,学院开始承担扶贫转移培训任务。他们大胆创新,在实践中闯出了两条全新的农民工培训的路子。

  走出去:为农民工上门充电

  20053月,在中华职业教育社的指导下,学院以江永县职业中专为依托,建立了温暖工程湘南培训基地,走出校门开展农村劳动力转移培训。通过调研,他们创造性地推出了企业订单、政府统筹、社会赞助、学校培训的模式,利用社会资源进行订单培训。来自江永瑶山的王爱玲与当地另外454名青年农民一起,成为首批学员走进了温暖工程培训课堂。

  学院院长杨栋梁告诉我们,温暖工程是中华职业教育社发起的公益项目,不以赢利为目的,主要面向农村和少数民族地区富余劳动力、城镇下岗失业人员,开展职业教育和培训,促进就业和再就业。通过中华职教社牵线,可口可乐(中国)公司、北京美好愿景房地产公司等企业,向基地提供130多万元,设立奖学金和助学金。订单企业东莞浩昌玩具制品厂还提供了实训所需的所有原材料和玩具样品。对参加培训的经济困难学员,基地为其减免部分培训费,那些特别困难的学员,基地不仅全免其培训费、住宿费、就业路费,每人每月还补贴伙食费150元。学院还根据自身的专业优势和校企合作的网络优势,与广东沿海及港台企业建立了较为稳定的用人协议。

  要实现就业,培训质量是关键。基地按照就业需求配置教学资源,就业市场需要什么,就开办什么专业、设置什么课程。培训中,重视学员动手能力的培养和岗位技能的训练,按职业标准培养人才。他们还引入了企业管理模式,模拟企业工作环境,使学员能尽快适应企业工作,实现零距离上岗。此外,针对绝大多数学员文化水平低的现状,学院还开设了应用文写作、计算机应用等文化基础课程,便于他们今后的发展。

  3个月后,这些经过专业培训考核合格的农民,分批在东莞浩昌玩具制品厂等订单企业全部上岗。通过一段时期的实践锻炼,王爱玲等31名表现优秀的学员,还当上了生产线的组长。温暖工程成了一项德政工程,在当地家喻户晓。至20065月,湘南基地共培训农民三期,开设了玩具制造、制鞋、电子制造、钳工、电器维修、机械维修、酒店服务等8个专业,累计培训学员1551人,全部顺利实现转移就业,收入最高的每月达到了3000多元。学员唐小玲感慨地说温暖工程像阳光照进了我们心里,为我们这些农民播撒了梦想的种子!

  温暖工程湘南培训基地创造的这一模式,起到了很好的示范作用。2006年,中华职业教育社、中央统战部等采纳这一模式,在全国大规模实施温暖工程百县百万农民培训计划。可口可乐(中国)公司也由于参与这一项目,而获得了2006亚洲企业社会责任奖

  招进来:首创工学交替学历培训

  前不久在北京举行的全国扶贫成果展上,湖南科技职院在全国首创的面向贫困地区的工学交替模式受到了高度评价。国务院副总理回良玉对该成果作出批示:这是一种很好的扶贫模式,国务院副秘书长陈进玉也认为这种模式值得总结和推广

  与走出去上门培训不同,工学交替是敞开象牙塔大门,吸纳农民工走进校园参加培训。作为全省唯一的省级扶贫培训高职学院,湖南科技职院与省扶贫办合作,利用国家扶贫资金培训贫困地区农民子女。从2005年起,该院在原来的短期培训基础上,在全国率先推出贫困地区农民技能工学历教育工学交替模式,实行学习学期与工作学期交换的形式。学员在学习学期进行理论知识教育,在工作学期进入订单企业顶岗工作,不仅锻炼了实践技能还获得相应报酬,形成了政府扶助+学员自力更生的积极脱贫模式。学员通过3年学习,获得专业技能和中专文凭后,进入订单企业工作,就业稳定,真正实现学成一个人,脱贫一家人的扶贫目的。

  这种工学交替培训模式一经推出,便受到了贫困农民,尤其是有过打工经历的农民工的欢迎。能学到一门技术,还能拿到文凭,政府提供了1800元的资助,学院又提供了到企业实习的机会,还能拿到实习的工资完成后面的学业,减少了家庭的经济负担。新化县湾塘镇山羊村的康曼娣很珍惜这次学习机会。同样,来自新邵县的雷芳荣说起自己的新选择时表示,没一门技术,出来打零工在城里干不长久,尽管离开学校好多年了还要为自己来学。所以,虽然已经33岁,他还是放弃了保安的工作,重入课堂。

  省扶贫办有关负责人对此高度肯定。过去短期的扶贫培训或许能够解决低层次的劳动技能问题,却不能培养具有高素质的劳动群体,也很难适应现代工业化和城市化的需要。同时,这种培训容易导致就业稳定率低、返乡率高。而工学交替培训模式在国家没有多花钱的情况下,真正达到了转移劳动力和脱贫的目标。

  20057月和20074月,多米尼加共和国内阁部长代表团、世界银行亚洲开发署官员,先后到学院进行专门考察,肯定该模式对发展中国家具有借鉴和示范作用。在刚刚结束的全国扶贫工作会议上,院长助理方小斌作为全国三个发言代表之一,介绍了学院经验,受到了好评。

  对农民的技能培训,使学院赢得了良好声誉,与学院的学历教育相得益彰,学院办学进入了良性循环。今年招生录取中,一志愿报考该院的考生达3.5万人,报名与录取比例达101

  尝到甜头的湖南科技职院并未止步。在充分调查的基础上,学院最近又瞄准了村干部这一特殊群体,准备在11月份启动社会主义新农村建设带头人培训。我们力争在三年里,从全省贫困县的贫困村,免费招收480名村干部来校进行短期充电。只有让他们先从思想上脱贫了,才能真正带领群众致富奔小康。院长杨栋梁信心满满地说。喜迎十七大展现新成就形象篇

  主要荣誉

  200510月,学院被评为中华职业教育社温暖工程实施十周年全国先进集体

  20067月,学院被共青团中央、教育部、农业部、科技部、劳动和社会保障部、国务院扶贫办等七部委评为全国农村青年转移就业先进单位

  20075月,学院被国务院扶贫办确定为雨露计划扶贫培训国家示范基地。

  2007922日,中华职业教育社举办的首届黄炎培职业教育奖颁奖大会上,院长杨栋梁荣获杰出校长奖。

 


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学院获“中华职业教育社温暖工程实施十周年全国先进集体”

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“工学交替”扶贫班开学典礼

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